Выплата премии в Колумбии: сроки, расчет и штрафы для работодателей в 2025 году

В Колумбии приближается срок выплаты полугодовой премии работникам. Крайний срок для выплаты первой части премии за 2025 год — 30 июня. Эта выплата является обязательной для всех формально трудоустроенных работников с действующим трудовым договором, согласно статье 306 Трудового кодекса.

Премия позволяет работникам покрывать важные расходы в течение полугодия. Несоблюдение сроков выплаты или ее задержка влекут за собой штрафы и санкции для работодателей.

Сроки и размеры выплат

Крайний срок для выплаты первой части премии — 30 июня 2025 года. Она составляет 15 дней от заработной платы за год. Вторая часть премии должна быть выплачена не позднее 20 декабря, также в размере 15 дней.

В 2025 году минимальная заработная плата составляет 1 423 500 колумбийских песо. С учетом транспортной дотации ежемесячный платеж составляет 1 623 500 песо.

Кто имеет право на получение премии?

Право на получение премии имеют работники, заключившие трудовой договор на определенный или неопределенный срок, а также те, кто защищен государственными мерами. Выплата премии пропорциональна отработанному времени в течение полугодия.

Исключение составляют подрядчики, ученики, самозанятые и те, кто получает полную заработную плату, поскольку премия уже включена в их оплату.

Расчет премии

Премия составляет 30 дней заработной платы за год, выплачивается двумя частями: одна в июне (15 дней), другая в декабре (15 дней). Если работник отработал не полный семестр, то премия выплачивается пропорционально отработанному времени.

Например, если работник проработал шесть месяцев, получая минимальную заработную плату, расчет будет следующим:

• Премия = (Базовая месячная зарплата + транспортная дотация) x (Отработанные дни/360)
• 1 623 500 песо x (180/360) = 811 750 песо

Что делать, если премия не выплачена?

1. Обратиться к работодателю устно или письменно.
2. При отсутствии ответа — обратиться к трудовому инспектору или подать официальную жалобу.
3. В случае недостижения соглашения — подать в суд на работодателя.

Работники могут получить информацию и консультации в Министерстве труда по телефону 01 80 00 51 31 00.

Штрафы и санкции для работодателей

Невыплата премии в срок может привести к юридическим последствиям для работодателя. Штрафы в 2025 году:

• До 5000 минимальных размеров заработной платы.
• Компенсация в размере одного дня заработной платы за каждый день задержки.
• Начисление пени, если прошло более 24 месяцев без выплаты.