Средняя продолжительность рабочей недели, согласованная в коллективных договорах в Испании, составляет 38,37 часа. Этот показатель уже ближе к целевым 37,5 часам, установленным правительством, чем к нынешнему максимальному значению в 40 часов, предусмотренному действующим Трудовым уставом. Другими словами, несмотря на то что законодательство допускает обычную рабочую неделю до 40 часов, коллективные переговоры уже позволили сократить этот максимум почти на полтора часа в неделю для работников, охваченных такими договорами.

Это общенациональный показатель, но анализ данных по регионам показывает, что некоторые автономные сообщества уже достигли или даже превысили порог в 37 с половиной часов. К ним относятся Страна Басков, Наварра и Каталония.

В этих трех регионах средняя согласованная рабочая неделя уже близка к этому значению: по данным Министерства труда на апрель, она составляет 37,16 часа в Стране Басков, 37,52 часа в Наварре и 37,56 часа в Каталонии. Этот средний показатель включает в себя разнообразные сектора: от менее продуктивных и более трудоемких, где обычно более длинная рабочая неделя (таких как гостиничный бизнес, сельское хозяйство и торговля), до более производительных или с более сильными профсоюзами, где рабочая неделя короче (образование, финансовая деятельность, технологии, промышленность).

Регионы с наименее продолжительной рабочей неделей отличаются большим весом высокопроизводительных видов деятельности в своей экономике. В противоположность этому, на территориях с более длинной рабочей неделей доминируют первичный сектор и гостиничный бизнес. Это относится к Канарским островам (39,7 часа), Эстремадуре (39,06 часа) и региону Мурсия (39,05 часа). Выше среднего показателя по стране также находятся Балеарские острова (38,85 часа), Андалусия (38,93 часа) и Кастилия-Ла-Манча (38,97 часа).

Представленные Министерством труда данные основаны на 2405 коллективных договорах, регулирующих условия труда в 765 303 компаниях, где заняты 7 431 244 работника. Таким образом, это картина того, как работает система коллективных переговоров и в каких условиях трудятся работники под эгидой диалога между профсоюзными комитетами и работодателями. Вне этой статистики остаются многие наемные работники без коллективных договоров, для которых действует минимальный размер оплаты труда, а также государственные служащие и другие категории.

Эта статистика также позволяет отследить динамику заработной платы, согласованной в коллективных договорах: согласно данным Министерства труда, к апрелю она выросла на 3,35%, что превышает показатель годовой инфляции за этот месяц. Этот рост также почти на четыре десятых процента выше повышения, согласованного профсоюзами и объединениями работодателей на 2025 год. Стоит отметить, что в худшие годы инфляции, связанные с началом событий в Украине, цены росли значительно быстрее, чем доходы, поэтому текущее повышение пока не компенсирует (на данный момент) то, что было потеряно тогда.

Переговоры о законодательном сокращении рабочей недели до 37,5 часов требуют поддержки всех партнеров по правительственной коалиции, что создает неопределенный сценарий. Каталонская партия Junts заявляет, что не поддерживает соглашение, достигнутое Министерством труда и профсоюзами, называя его атакой на малые и средние предприятия Каталонии. Партия говорит, что готова к переговорам, но при этом вносит поправку к законопроекту в целом. В правительстве как Социалистическая партия, так и Sumar, настроены продвигать меру, несмотря на фронтальное неприятие со стороны Junts на данный момент. При этом в самой Каталонии, как показывают данные министерства, средняя согласованная рабочая неделя уже фактически достигла 37,5 часов.

В Стране Басков она даже ниже, что неоднократно подчеркивала Баскская националистическая партия (PNV). PNV неоднократно выражала симпатию к этой мере и даже заявляла, что «в принципе» ее поддержит, но теперь не гарантирует свою поддержку и критикует отсутствие участия работодателей в соглашении. Левые националисты заявляют о поддержке соглашения между профсоюзами и Министерством труда, но предупреждают: если нормативный акт слишком изменится, чтобы привлечь правые силы, они могут пересмотреть свою позицию. Правительство уже направило законопроект в парламент.