Реформа пенсий в Чили: как работает повышение взносов работодателей на 1%

Реформа пенсий в Чили: как работает повышение взносов работодателей на 1%

В нескольких словах

В Чили вводится повышение взносов работодателей в рамках пенсионной реформы. Статья рассказывает о механизме изменений и их влиянии на пенсионеров и работников.


В Чили вступает в силу очередной этап пенсионной реформы, предусматривающий увеличение взносов работодателей. Закон, вступивший в силу в начале 2025 года, предполагает постепенное увеличение отчислений в пенсионные фонды.

С августа 2025 года работодатели начнут выплачивать на 1% больше в пенсионные фонды своих работников. Этот шаг – первый в череде изменений, которые приведут к увеличению взносов до 8,5% от заработной платы к 2033 году. Средства будут распределяться между индивидуальными счетами (AFP) и социальным страхованием, направленным на компенсацию гендерного разрыва в пенсионных выплатах.

В сентябре 2025 года ожидается еще одно нововведение: увеличение выплат PGU (единой гарантированной пенсии) для пенсионеров старше 82 лет. Их ежемесячные выплаты вырастут до 250 000 песо (258 долларов).

Как распределяется дополнительный взнос 8,5%?

Закон предусматривает, что работодатели будут отчислять на 7% больше, что в сумме с существующими 1,5% составит 8,5% от облагаемой налогом зарплаты. Эти средства распределяются между индивидуальными счетами AFP (4,5%) и социальным страхованием (4%). На первом этапе увеличение составит 1%, а затем будет постепенно расти до 8,5% к 2033 году.

Когда вступают в силу изменения?

Работодатели должны будут декларировать дополнительные отчисления, начиная с зарплат за август 2025 года. Взносы в социальное страхование необходимо будет уплатить до 10 числа месяца, следующего за месяцем выплаты зарплаты. Если 10 число приходится на выходной, срок продлевается до следующего рабочего дня. При оплате через интернет срок продлевается до 13 числа месяца.

Будет ли дополнительный взнос вычитаться из зарплаты?

Нет, дополнительный 1% – это обязательство работодателя, а не работника. Зарплата сотрудников останется прежней.

Как распределяется дополнительный 1%?

0,1% от дополнительного взноса будет направлено непосредственно на индивидуальные счета AFP для увеличения пенсионных накоплений работников. Остальные 0,9% пойдут в новый социальный фонд, который будет финансировать компенсации для женщин.

Где декларировать уплату взносов?

Институт социального обеспечения (IPS) отвечает за сбор взносов работодателей. На платформе IPS появится новый пункт в форме отчислений, относящийся к социальному страхованию. Работодатели, которые самостоятельно декларируют и оплачивают взносы на сайте, автоматически получат информацию о новом страховании. Те, кто используют программное обеспечение для расчета зарплаты, должны будут внести изменения в электронные файлы.

Гороскоп:

Пожалуйста, ознакомьтесь с ежедневным гороскопом, чтобы узнать, что ждет вас сегодня!

Про автора

Эксперт по праву, миграции и социальной политике. Пишет полезные материалы для эмигрантов и путешественников.