В нескольких словах
Банк Испании зафиксировал значительный рост расходов на больничные в Испании. В статье анализируются причины увеличения расходов, их влияние на рынок труда и экономику страны.
Расходы на оплату больничных листов в Испании значительно выросли с 2019 года, увеличившись на 78,5%. Об этом свидетельствуют данные Банка Испании, представленные в его годовом отчете. Общая сумма затрат на временную нетрудоспособность превысила 15 миллиардов евро, что представляет собой около 1% ВВП страны.
Согласно отчету, рост расходов связан с увеличением числа больничных, а также с расширением перечня оплачиваемых случаев нетрудоспособности. Банк Испании отмечает, что рынок труда испытывает “растущее напряжение”, о чем свидетельствует увеличение числа компаний, заявляющих об ограничении своей деятельности из-за нехватки рабочей силы.
В сравнении с другими европейскими странами, Испания показывает один из самых высоких показателей роста расходов на больничные. По данным за 2022 год, расходы на больничные в Испании выросли на три десятых процентных пункта от ВВП, что сопоставимо с Нидерландами, Швецией и Словенией. В то же время, во Франции и Италии рост расходов остался относительно стабильным.
Для компаний расходы на больничные включают как прямые затраты на оплату пособий, так и косвенные расходы, связанные с необходимостью корректировки штата для поддержания деятельности. Эксперты отмечают рост расходов компаний на компенсации по больничным листам, который составил 62% в период с 2019 по 2024 год, увеличившись с 2,84 миллиарда до 4,613 миллиарда евро.
Банк Испании выделил несколько факторов, которые могли способствовать росту расходов на больничные. Среди них: старение населения, перегрузка медицинских служб и изменения в требованиях к условиям труда. Кроме того, экономический цикл также оказывает влияние на ситуацию: исторически сложилось, что количество больничных увеличивается в периоды экономического роста.
Анализ данных показывает, что в период с 2019 по 2024 год наблюдался общий рост числа больничных во всех группах населения. Среди возрастных групп наибольший рост зафиксирован среди работников старше 55 лет (2,5 процентных пункта), а наименьший – среди работников младше 30 лет (1,1 процентных пункта).
Помимо расходов на больничные, Банк Испании обращает внимание на проблему нехватки рабочих мест, которая также создает напряженность на рынке труда. Дефицит работников особенно ощутим в гостиничном бизнесе и строительстве, где 64% и 56% компаний соответственно испытывают нехватку персонала.
Для решения этих проблем, по мнению экспертов, необходима более полная информация о динамике рынка труда, включая данные с порталов по поиску работы. В настоящее время INE работает над проектом по сбору данных о вакансиях с порталов занятости, а SEPE планирует улучшить информацию о предложениях работы, создав государственный реестр, в который частные агентства занятости, временные агентства и порталы занятости будут обязаны вносить свои данные.
