В нескольких словах
Grupo Elecnor инвестирует значительные средства и ресурсы в программы по охране труда и технике безопасности, стремясь к нулевому уровню производственного травматизма. Компания активно внедряет инновационные технологии и вовлекает сотрудников в процесс улучшения условий труда.
Стремление к нулевому уровню производственного травматизма
В последние годы этот девиз стал одним из приоритетов в испанском бизнесе. Испания занимает третье место по этому показателю (2656,73 несчастных случаев на 100 000 жителей), согласно последним данным Евростата, статистического управления ЕС, которое собирает, сравнивает, анализирует и публикует данные стран-членов. Grupo Elecnor, в которой работает около 25 000 сотрудников и которая присутствует в 40 странах, является одной из крупнейших национальных компаний, стремящихся к достижению максимальной безопасности на рабочем месте. Как? С помощью плана, который уже предусматривает крупные финансовые, образовательные и человеческие ресурсы. С одной стороны, Grupo Elecnor инвестировала в 2024 году более 46 миллионов евро в профилактику. В свою очередь, внутри компании 472 специализированных техника и 93 медицинских работника приняли участие в мероприятиях, связанных с предотвращением рисков, а также 2900 сотрудников прошли обучение по программе «Контролируй свои риски». Всего в течение 2024 года Grupo Elecnor провела 346 100 разрешений на основные риски (PRP), 95 050 проверок безопасности, 79 600 корректирующих мер и 680 внутренних аудитов объектов для усиления и оптимизации контроля условий работы на местах.
«Мы продолжим упорно работать над дальнейшим улучшением показателей. Наша цель – нулевой уровень травматизма, и мы достигнем этого с максимальной платежеспособностью в предотвращении несчастных случаев», – говорит Альберто Гарсиа де лос Анхелес, генеральный директор Elecnor. Grupo Elecnor завершила год, в котором были зафиксированы вторые лучшие результаты с точки зрения предотвращения несчастных случаев на производстве, с показателем 2,0. Намерение состоит в том, чтобы сделать еще один шаг и довести этот счетчик до нуля. Путь лежит через обучение, по словам Альберто Гарсиа де лос Анхелеса, генерального директора компании: «Это основа надежной профилактики, и поэтому мы провели 736 800 часов по безопасности и охране здоровья и 145 500 часов по технологическим вопросам с более чем 600 000 участников».
Несмотря на хорошие результаты, в Elecnor не совсем удовлетворены: «Мы продолжим упорно работать над дальнейшим улучшением показателей. Наша цель – нулевой уровень травматизма, и мы достигнем этого с максимальной платежеспособностью в предотвращении несчастных случаев», – подтверждает Гарсиа де лос Анхелес.
Инновации для повышения безопасности
Наряду с непрерывным обучением, инновации являются еще одним столпом, на котором зиждется философия безопасности Grupo Elecnor. Компания располагает цифровыми технологиями, которые помогают ускорить бюрократические процессы и сократить формальности. Она уже использует искусственный интеллект и большие данные – анализ больших массивов информации – для обработки миллионов данных, что приводит к улучшению планирования и выполнения планов по охране труда и технике безопасности. Кроме того, собственные операторы компании могут проходить обучение и повышение квалификации с помощью программ виртуальной реальности. В 2024 году Grupo Elecnor провела 346 100 разрешений на основные риски, 95 050 проверок безопасности, 79 600 корректирующих мер и 680 внутренних аудитов. На изображении: работник в Мата-де-Нансе (Панама).
«У нас есть самые передовые системы для улучшения безопасности и охраны здоровья в компании», – объясняет Гарсиа де лос Анхелес, который подчеркивает силу сотрудничества на этом пути к нулевому уровню производственного травматизма: «Однако мы рассматриваем это как задачу для всех, где все идеи имеют значение для достижения нашей цели – нулевого уровня травматизма. Поэтому мы собрали более 1020 идей по улучшению, предложенных нашими собственными сотрудниками, чей собственный опыт имеет неизмеримую ценность», – говорит руководитель.
Для продвижения этого духа сотрудничества, о котором говорит Гарсиа де лос Анхелес, Grupo Elecnor также провела 16 000 информационных встреч в течение 2024 года и еженедельно отправляет контакты по безопасности более чем 18 000 сотрудникам для использования на встречах и тренингах.
Работа, удостоенная наград
Усилия Grupo Elecnor по предотвращению несчастных случаев уже были отмечены наградами. На недавних XXXIV конференциях по безопасности «Превосходство в профилактике», организованных компанией EDP в Сантандере, компания получила награду как наиболее активная компания в области безопасности и награду за передовой опыт в управлении работами, выполненными во время Даны Валенсии. Работник компании на местах также был награжден за свою приверженность безопасности на строительной площадке.
