В нескольких словах
Компания Job&Talent привлекла значительные инвестиции, которые помогут ей развивать платформу управления персоналом на основе искусственного интеллекта и расширять свою деятельность на международном уровне. Основной упор делается на автоматизацию процессов управления персоналом и повышение эффективности работы компаний-клиентов.
Компания Job&Talent провела одну из крупнейших финансовых операций в испанской «стартап-галактике»
Компания закрыла свой раунд финансирования Серии F, получив 92 миллиона евро для дальнейшего развития управления персоналом. В раунде, оценивающем компанию в 1,3 миллиарда евро, приняли участие новые и существующие инвесторы, такие как Atomico, BlackRock, DN Capital, Hercules, Infravia, Kibo и Kinnevik.
Укрепление позиций и долгосрочные цели
Благодаря этой оценке Job&Talent укрепляет свои позиции как один из ведущих «единорогов» в испанской индустрии стартапов. Согласно заявлению компании, новые инвестиции будут способствовать достижению долгосрочных стратегических целей Job&Talent, включая международную экспансию и разработку продуктов на основе искусственного интеллекта. Значительная часть средств будет направлена на укрепление отдела продаж и дальнейшее развитие платформы, с особым акцентом на расширение функциональности искусственного интеллекта для повышения производительности и надежности персонала в компаниях.
Агенты искусственного интеллекта для оптимизации управления персоналом
Job&Talent разрабатывает набор агентов искусственного интеллекта, предназначенных для упрощения и оптимизации различных аспектов управления персоналом, оказывая поддержку всем компаниям на своей платформе. Эти агенты будут обучены на данных, полученных из более чем миллиона наймов и миллионов смен, зарегистрированных на платформе, включая показатели производительности, управление сменами, отсутствия и т.д.
Первый агент ИИ - Clara
Компания сообщает, что первым агентом ИИ, увидевшим свет, стала Clara, агент по подбору персонала Job&Talent. В настоящее время Clara находится на стадии тестирования с избранными клиентами и уже провела более 180 000 собеседований всего за несколько месяцев, что эквивалентно работе сотен рекрутеров, и напрямую способствовала более чем 7000 наймов. Помимо Clara, у компании уже есть несколько агентов на стадии бета-тестирования, которые охватывают другие потребности, связанные с управлением сменами и посещаемостью, и планируется запуск новых агентов в течение года, каждый из которых будет ориентирован на различные области управления персоналом.
Расширение доступа к платформе
В этом году компания также расширит доступ к своей платформе и своим агентам ИИ, включив в нее также штатных сотрудников своих клиентов, что позволит компаниям воспользоваться всеми функциональными возможностями платформы для всего своего персонала, а не только для сотрудников, нанятых через Job&Talent. «С этой эволюцией Job&Talent расширяет свое ценностное предложение для всего оперативного персонала, позволяя компаниям нанимать и управлять как временными, так и постоянными сотрудниками с единой интегрированной платформы», — заявляет компания.
Адаптация к макроэкономической ситуации
За последние два года Job&Talent смогла адаптироваться к сложной макроэкономической ситуации, сделав ставку на прибыльность, операционную эффективность и инновации в продуктах. Только в 2024 году компания трудоустроила более 300 000 сотрудников в более чем 3250 компаниях по всему миру, в ключевых секторах, таких как логистика, промышленность, ресторанный бизнес и розничная торговля.
Рост рынка США и Испании
С момента своего выхода на рынок в 2021 году Соединенные Штаты стали крупнейшим и наиболее быстрорастущим рынком, с увеличением годового дохода на 27% в четвертом квартале 2024 года. Испания остается ключевым рынком для компании, с прогнозируемым ростом в двузначных числах к 2025 году и улучшением показателя EBITDA по стране более чем на 35 миллионов евро за последние три года.
Видение будущего
Хуан Урдиалес, со-генеральный директор и соучредитель Job&Talent, заявил, что это вливание капитала подтверждает «наше» видение будущего Job&Talent. «Благодаря платформе, которую мы создали за последние годы, мы готовы к эволюции в сторону полностью интегрированного решения для трудоустройства, которое поможет компаниям более эффективно управлять как своими временными, так и постоянными командами. Наши агенты ИИ изменят способ управления персоналом, значительно повысив производительность и сэкономив огромные затраты», — объясняет он.
