В нескольких словах
Министерство труда Испании заявило о намерении возбудить уголовное дело против Uber Eats, если компания не переведет своих самозанятых курьеров в штат до января, ссылаясь на нарушения трудового законодательства. Расследование инспекции должно завершиться в начале года.
Министерство труда Испании намерено возбудить уголовное дело против Uber Eats, если компания не наймет немедленно своих самозанятых курьеров. Расследование инспекции завершится в январе, и источники в ведомстве Йоланды Диас указывают, что если Uber Eats не изменит свою модель до этого срока, против компании будут возбуждены уголовные дела, как это уже было сделано с Glovo.
Предыдущие действия против Glovo привели к открытию судебного процесса с участием высшего руководства компании, и Министерство труда угрожает аналогичным сценарием руководителям Uber Eats. В министерстве отмечают, что если Uber Eats своевременно изменит свою модель, уголовная угроза может быть снята. Однако другие стороны, такие как сами пострадавшие курьеры, могут подать иск, если министерство этого не сделает.
Uber Eats отказалась комментировать это заявление, но источники в отрасли предвидят скорое изменение модели. Отмечается, что Uber Eats увеличивает долю наемных сотрудников и уменьшает долю самозанятых курьеров, готовя почву для возвращения к схеме трудоустройства, аналогичной той, что уже действует в Just Eat и Glovo.
На этот раз путь, которым пойдет Министерство труда (если Uber Eats не изменит модель), немного отличается от того, что был предпринят с Glovo. Тогда министерство подготовило доклад, подробно описывающий сотни конкретных случаев сотрудников, которые должны были быть наемными работниками, но доставляли для Glovo в качестве самозанятых. Этот доклад основывался на многолетней работе инспекции, которая уже привела к штрафам и требованиям об исправлении ситуации.
Теперь, как уточняют источники в министерстве, иск будет основываться на первом пункте статьи 311 Уголовного кодекса Испании. Он предусматривает наказание для тех, кто «путем обмана или злоупотребления ситуацией необходимости навязывает работающим у них сотрудникам условия труда или социального обеспечения, которые ущемляют, отменяют или ограничивают права, признанные законом, коллективными договорами или индивидуальным трудовым договором». В министерстве заявляют, что на этот раз они не будут ждать череды требований инспекции и проверки их выполнения. Они перейдут к уголовному преследованию, как только получат необходимую документацию. Это произойдет в начале следующего года, когда инспекция завершит конкретное расследование в отношении компании.
Модель Uber Eats в Испании является гибридной: часть работников нанимается через субподрядчиков (известных в отрасли как «флоты»), а другая часть работает как самозанятые. Компания не уточняет, сколько курьеров работает по каждому типу занятости. Некоторые источники в отрасли утверждают, что Uber Eats «значительно» сократила долю самозанятых в своей деятельности и укрепила штат наемных работников. Это, предупреждают те же источники, является предвестником того, что компания готовится окончательно изменить свою модель «в ближайшее время» и вернется к работе только с наемными сотрудниками.
Uber Eats заявляет, что ее новая форма работы с самозанятыми курьерами соответствует «закону о райдерах», поскольку, как они объясняют, приложение не отдает им приказов, а дает курьерам свободу. По данным компании, курьер знает детали заказа, прежде чем принять его, и не наказывается, если отказывается; может определять минимальную цену за километр для каждого заказа; и получать только предложения, которые равны или выше этой ставки. Профсоюзы придерживаются совершенно иного мнения. Они считают, что эта модель Uber Eats, находящаяся сейчас под пристальным вниманием инспекции, не соответствует «закону о райдерах».
