Глава Moeve (Cepsa) получил повышение зарплаты на 24%: доход достиг 7,3 миллиона евро

Глава Moeve (Cepsa) получил повышение зарплаты на 24%: доход достиг 7,3 миллиона евро

В нескольких словах

Зарплата главы Moeve (Cepsa) выросла на 24% и достигла 7,3 млн евро благодаря улучшению финансовых показателей компании. Это превышает совокупную зарплату руководителей Repsol. Компания меняет стратегию, переходя к «зеленой» энергетике.


По информации источников, генеральный директор Moeve (ранее известной как Cepsa), Мартен Ветселаар, получил совокупное вознаграждение в 2024 году в размере 7,3 миллиона евро. Эта сумма включает фиксированную и переменную части, общая сумма которых составила 6,3 миллиона евро. К этому добавляется еще миллион евро за участие в заседаниях совета директоров и другие выплаты. Кроме того, Ветселаар получил 55 000 евро в качестве независимого директора британской энергетической компании SSE.

Таким образом, Carlyle и Abu Dhabi, владельцы Moeve, увеличили зарплату своему генеральному директору почти на 24% по сравнению с 5,9 миллионами евро, которые он заработал в 2023 году. Общее вознаграждение выросло на 160% по сравнению с 2022 годом, его первым полным годом работы, когда он получил 2,9 миллиона евро.

Основная причина повышения – увеличение переменной части, которая напрямую связана с улучшением финансовых результатов. Представители Moeve отказались от комментариев. В 2024 году энергетическая компания получила прибыль в размере 92 миллиона евро, в то время как в предыдущем году убытки составляли 233 миллиона евро. Скорректированная чистая прибыль, которая учитывает только результаты основной деятельности и исключает бухгалтерские изменения стоимости активов, составила 444 миллиона евро, что на 60% больше, чем в 2023 году (278 миллионов евро). Компания завершила год с показателем EBITDA в 1,852 миллиарда евро, что на 32% больше, чем за аналогичный период 2023 года (1,402 миллиарда евро).

Вознаграждение остальных неисполнительных директоров увеличилось до 2,6 миллиона евро по сравнению с 2,5 миллионами евро в 2023 году. Это связано с увеличением числа членов совета директоров с 11 до 12. В июле прошлого года независимым директором была назначена Сорайя Саэнс де Сантамария, ранее партнер Cuatrecasas. До вотума недоверия в 2018 году она занимала пост вице-президента правительства Испании в кабинете Мариано Рахоя (Народная партия).

Команда руководителей во главе с Мартеном Ветселааром получила меньшее вознаграждение, чем в предыдущем году. 11 ведущих менеджеров компании получили 17,5 миллиона евро, в то время как в 2023 году эта сумма составляла 19 миллионов евро. Фиксированная часть немного увеличилась – с 16 миллионов до 16,3 миллиона евро. Однако переменная часть снизилась с трех миллионов евро до 1,2 миллиона евро.

Эта переменная часть рассчитывается как процент от фиксированного вознаграждения, и этот процент зависит от степени достижения целей, установленных на год. Эти цели, подлежащие системам измерения и контроля, определяются на основе результатов группы, показателей безопасности труда, рейтингов ESG, выбросов CO2 и операционных аспектов бизнеса, таких как выполнение проектов в соответствии с установленными критериями цены, качества и сроков, а также индивидуальной эффективности.

Зарабатывает на 30% больше, чем Имаз и Бруфау вместе взятые

7,3 миллиона евро, выплаченные Moeve Мартену Ветселаару, на 30% превышают зарплаты, полученные главными руководителями Repsol, другой крупной испанской мультиэнергетической компании. Генеральный директор Хосу Йон Имаз заработал 4,069 миллиона евро в 2024 году. Неисполнительный председатель Антонио Бруфау получил 1,606 миллиона евро. Вместе они заработали чуть более 5,6 миллиона евро. Repsol получила прибыль в размере 1,756 миллиарда евро в 2024 году, что на 45% меньше, чем в предыдущем году. Скорректированная чистая прибыль, которая измеряет результаты бизнеса, составила 3,327 миллиарда евро, что на 33,6% меньше, чем в 2023 году. EBITDA выросла до 7,488 миллиарда евро (-19,1%).

Источники в отрасли объясняют, что вознаграждение Ветселаара, превышающее вознаграждение некоторых его коллег, объясняется несколькими причинами. Во-первых, следует отметить, что Moeve частично принадлежит и находится под сильным влиянием фонда прямых инвестиций Carlyle. Общепринятой практикой фондов прямых инвестиций, приобретающих компании, является значительное стимулирование руководства компании.

Во-вторых, Ветселаар считается одним из самых авторитетных руководителей в энергетическом секторе на международном уровне, что требует дополнительных финансовых усилий для его привлечения. Cepsa наняла этого руководителя в 2021 году из Shell, где он был в списке претендентов на пост главы англо-голландской нефтяной компании. После его прихода британская энергетическая компания SSE назначила его независимым директором. Он сменил Филиппа Буассо в Cepsa, еще одного высокопоставленного руководителя, который пришел в испанскую энергетическую компанию из Total, чтобы сменить Педро Миро, ветерана компании.

Ветселаар совершил поворот на 180 градусов в компании за последние три года. Из классической нефтяной компании он превратил компанию в энергетическую компанию, ориентированную на экологически чистое топливо. Компания считает 2024 год «историческим», до такой степени, что они решили изменить название компании и весь ее столетний имидж бренда.

Read in other languages

Про автора

Социальный обозреватель, пишет о жизни в разных странах, культуре, психологии и повседневных вопросах.