В нескольких словах
Германия сталкивается с необходимостью увеличения рабочего времени для поддержания экономического благосостояния в условиях глобального кризиса и старения населения. Обсуждается возможность отмены праздничных дней и повышения пенсионного возраста для обеспечения конкурентоспособности и финансирования социальных обязательств. Необходимо искать баланс между трудовой нагрузкой и социальной поддержкой населения.
«Концепция work-life-balance вызывает у меня отвращение»
«Концепция work-life-balance вызывает у меня отвращение», — заявляет Себастьян Эбель, глава Tui, крупнейшего туристического концерна в мире. «Не должно быть так легко уходить на больничный», — сетует глава Mercedes, Ола Каллениус. «На один выходной меньше в 2025 году», — требует президент престижного института экономических исследований IW, Михаэль Хютер. Новый девиз в условиях нынешнего огромного геополитического вызова заключается в том, что люди должны снова больше работать, потому что, похоже, они мало работают.
Эбель объясняет это так: «Утрачена трудовая мораль. Есть люди, которые много работают, но есть и другие… Мы должны вернуть представление о том, что работа имеет ценность. Кроме того, чтобы преодолеть нынешний кризис, нам придется работать больше и лучше». Экономические исследователи предупреждают, что Германия приняла свое благосостояние как должное; но сегодня этот высокий уровень жизни нужно завоевывать заново. Это дисбаланс баланса между личной жизнью и работой в немецкой экономике XXI века.
Немецкая экономика ясно дает понять и требует, чтобы в 2025 году был отработан один праздничный день. Троица, Праздник Тела Христова, День Вознесения…? Без дополнительной оплаты, конечно. Это одно из многих предложений по повышению производительности труда. Требования о четырехдневной рабочей неделе остались в прошлом. Засучите рукава, чтобы расти. Отложить выход на пенсию и так далее. 94% компаний опасаются, что четырехдневная рабочая неделя приведет к потере богатства. И 60% видят угрозу экономическому благосостоянию Германии, согласно опросу, проведенному IW. Германия открывает дебаты: что больше повышает производительность, отдых или работа? И как гарантировать социально-экономическое благосостояние будущих поколений?
Речь идет о том, чтобы засучить рукава и больше работать. Об увеличении объема работы. В письме в апреле от самых влиятельных экономических исследователей и советников, отправленном демохристианам Фридриха Мерца и социал-демократам (которые в среду заключили свое коалиционное соглашение), подписавшие критикуют социальные планы следующего правительства. Им не нравятся планы Мерца по сохранению досрочного выхода на пенсию в 63 года (для тех, кто платил взносы более 45 лет) и по стабилизации пенсий вместо их снижения. Исследователи (в том числе четверо из пяти мудрецов, консультирующих правительство Германии) считают, что в условиях старения населения это последнее правительство, которое может восстановить баланс между налогоплательщиками и пенсионерами и улучшить условия для инвестиций. Они рекомендуют повысить пенсионный возраст в качестве фундаментальной меры для справедливой межпоколенческой системы.
Религиозные праздники также находятся в поле зрения. «Это было бы благословением для экономики», — говорит Михаэль Хютер, директор IW. Его аргумент: Германия сталкивается с множеством проблем, таких как инвестиционное наступление в области обороны и инфраструктуры, которое предпримет следующее правительство Мерца. Затем идут бэби-бумеры, которые выходят на пенсию. Только из-за старения населения к концу этого десятилетия будет не хватать 4,2 миллиарда часов в год, по расчетам IW. Этот дефицит нельзя будет компенсировать за счет иммиграции. С другой стороны, «Германия — это промышленно развитая страна, в которой меньше всего рабочих часов», — критикует Хютер. Фатальность в сложный геополитический момент, когда Германия пытается найти свою бизнес-модель, чтобы выжить перед лицом американских и китайских колоссов. Хютер: «Более напряженная работа была бы ключевым элементом этого глобального уравнения».
Посыл экономики таков: в условиях поликризиса Германия не может позволить себе роскошь увеличивать свое свободное время. Чтобы сохранить свое благосостояние, ей придется работать больше, а не меньше. И в течение более длительного времени. В своем письме в Берлин исследователи предупреждают, что цель сохранения уровня пенсий (коэффициент компенсации или замещения, по сравнению с последней заработной платой, который в Германии составляет 48% (в Испании 74%)) обойдется в 520 миллиардов евро в ближайшие годы. Что вызовет увеличение взносов на социальное обеспечение.
Дания отменила свой Store Bededag (Большой день молитвы, четвертая пятница после Пасхи) в 2024 году. Хютер подсчитал, что работа в праздничный день принесет дополнительный доход в размере 8,6 миллиарда в год, и приветствует решение Дании отменить праздничный день для финансирования растущих расходов на оборону. «Хотя один дополнительный рабочий день никого не спасает, он отражает решимость, с которой датский народ смотрит на Путина и его империалистическую стратегию». В Дании 11 государственных праздников. Store Bededag был создан более 300 лет назад, когда датский епископ объединил несколько праздников в один день.
«Когда мир становится все более неудобным, мы не можем позволить себе продолжать жить так, как будто в Германии все хорошо»: Александр Мюлауэр, аналитик Süddeutsche Zeitung, считает, что пришло время подумать, от чего можно отказаться. «Это был бы сигнал (отмена праздничного дня) того, что немецкое общество поняло, что не следует соглашаться с нынешним состоянием мира». Германия настроена пессимистично. Экономика сокращается второй год подряд, и перспектив улучшения не видно. Хотя почти триллионный фонд, одобренный для обороны и инфраструктуры, и является правильным, «его недостаточно для инвестиций в будущее». По словам Мюлауэра, Германия должна вернуть себе уверенность и встать с кресла психоаналитика. Особенно сейчас, когда ее бизнес-модель ставится под сомнение в экзистенциальном кризисе, вызванном тремя гориллами: Путиным, Трампом, Си. Причем Си пугает меньше всего. В прошлом остались времена, когда Германия извлекала выгоду из дешевой российской энергии, китайского спроса (которому, казалось, не было конца) и американского зонтика безопасности.
В том же духе Хютер требует забыть о четырехдневной рабочей неделе, которую требуют профсоюзы. «Недопустимо», — квалифицирует он. И отвергает аргумент о здоровье, выдвигаемый сторонниками большего количества свободного времени. «Они утверждают, что более короткая неделя способствует здоровью». Но, согласно исследованию Андреа Хаммерманн (IW), работники, занятые полный рабочий день, не более утомлены или менее удовлетворены, чем население, которое имеет работу на полставки. «Решающее значение имеет хорошая рабочая среда». Хаммерманн призывает стимулировать работу после выхода на пенсию, женскую работу (больше на полную ставку) и отменить праздничные дни или отпуска.
Германия не впервые упраздняет праздничный день. В 1995 году она вычеркнула день молитвы и покаяния (протестантский праздник), чтобы финансировать страхование зависимости. Только одна федеральная земля решила сохранить его, Саксония, где работники сейчас платят больше взносов, чем в остальной части страны. Германия является федеративной, поэтому принять такое решение непросто. Всего существует 9 праздничных дней, общих для всех федеральных земель. В Саксонии их 11; в Баден-Вюртемберге — 12; а в Баварии — 13.
День Вознесения Господня на небо является праздником в Германии с 1936 года и совпадает с Днем отца. Важный праздник, который обычно отмечают с большим количеством алкоголя.
Лидия Конде Баталла — журналист и аналитик немецкой экономики.
